Lương thì không hề thay đổi.Theo điều tra tại Mỹ, lãnh đạo của các tập đoàn tốn mất gần 40% thời gian cho các cuộc thảo luận.Bạn có thể không đưa ra được ý tưởng mới nào vào thời gian sử dụng chiếc mũ xanh tư duy, nhưng bạn đã nỗ lực để làm điều này.hích, hay biện minh cho cảm xúc đó.Sử dụng chiếc mũ xanh tư duy, chúng ta gắng sức để sửa đổi và hoàn thiện những ý tưởng đã được nêu ra.Liệu gợi ý này có phù hợp với thực tế và kinh nghiệm của những người khác.Trước khi chúng ta có những hành động hoặc đưa ra những quyết định dựa trên những sự kiện thu thập được, chúng ta cần phải kiểm tra lại sự việc đó.Mũ đỏ: Màu đỏ biểu lộ giận giữ, thịnh nộ và cảm xúc.chỉ ra nguồn gốc sự việc.Sự thể hiện cảm xúc cũng tuỳ thuộc vào nền văn hoá.
Nếu chúng ta có được một người chỉ đạo- chủ trì- như vậy, người này sẽ tập hợp các ý tưởng đưa ra bởi lối tư duy mũ xanh.
